03Mag

Digitalizzazione e nuove competenze nell’ingegneria e nella costruzione: un confronto con l’ing. Alessia Formato

Digitalizzazione, sostenibilità, nuove normative e crescente competizione internazionale stanno imponendo al settore engineering & construction un ripensamento delle priorità strategiche e, soprattutto, dei modelli di gestione del talento. In questo scenario, la funzione tecnica non è più soltanto responsabile della qualità progettuale, ma diventa un elemento determinante per la competitività dell’impresa e per la sua...

By Non categorizzatoComments OffRead more...
07Apr

Pop Management e Executive Search: la visione di Marco Minghetti

Marco Minghetti, scrittore, saggista e Associate Partner di Bip Red (Gruppo Bip) è il teorico del Pop Management. È autore della serie Prolegomeni al Manifesto del Pop Managementsu Nova100-Il Sole 24 Ore (oltre 170 puntate) e di una ventina di volumi fra cui L’impresa shakespeariana (Etas, 2002, con illustrazioni di Milo Manara), il Manifesto dello Humanistic Management (Etas, 2004), Intelligenza collaborativa....

By Non categorizzatoComments OffRead more...
02Mar

Evi Crotti: la grafologia che mette l’uomo al centro dell’Executive Search

La grafologia e l’Executive Search condividono un legame sottile ma profondo: trovare la persona giusta per il posto giusto. Un incontro quasi invisibile, ma capace di creare un equilibrio prezioso tra ciò che la scrittura rivela e ciò che un’azienda cerca. Una “magia” possibile, che approfondiamo con un’ospite d’eccezione, la Dott.sa Evi Crotti, grafologa di...

By Non categorizzatoComments OffRead more...
09Dic

Executive search e valore umano: il ruolo di AESC oggi

Conversazione con Clare Mahon, Regional VP EMEA – AESC Introduzione e visione globale 1. AESC è un punto di riferimento globale nell’executive search da oltre 60 anni. Come descriverebbe la missione dell’Associazione oggi e perché è ancora così rilevante nel 2025? La nostra missione rimane fondamentalmente quella di elevare la professione dell’executive search e della consulenza di leadership...

By Non categorizzatoComments OffRead more...
10Nov

Direttiva UE 970: Trasparenza retributiva e parità di genere, cosa cambia per le aziende

Premessa Negli ultimi anni, la parità retributiva è diventata un tema centrale in Europa. Con la Direttiva UE 970, i datori di lavoro devono garantire trasparenza e correttezza nei processi di assunzione e nella determinazione degli stipendi. Ne parliamo con l'Avvocato Davide Sportelli, Responsabile del Dipartimento di diritto del lavoro dello Studio Legale Internazionale Simmons&Simmons, per...

By Non categorizzatoComments OffRead more...
07Nov

Retained Executive Search vs Contingency Recruiting: come scegliere il partner giusto per la ricerca di dirigenti

Trovare un dirigente capace di guidare il cambiamento, innovare e ispirare è una delle sfide più complesse per qualsiasi organizzazione. Il mercato dei talenti è in costante evoluzione, i profili di leadership sono sempre più ricercati, e la selezione di un manager di alto livello non può essere lasciata al caso. Per questo motivo, sempre più...

By Non categorizzatoComments OffRead more...
04Nov

Eurosearch al fianco di ELITE Day 2025 – “Future Makers: Entrepreneurs Shaping Tomorrow”

Eurosearch Consultants ha partecipato alla sesta edizione dell’evento ELITE Day, svoltosi il 13 ottobre 2025 a Milano, presso Palazzo Mezzanotte. L’iniziativa, organizzata dall’ecosistema ELITE – parte del Gruppo Euronext – ha scelto come tema “Future Makers: Entrepreneurs Shaping Tomorrow”, sottolineando il ruolo attivo degli imprenditori, dei manager e degli advisor nel plasmare il futuro nel contesto globale di cambiamento. I punti...

By Non categorizzatoComments OffRead more...