Executive search
Aperti nella ricerca
50 anni di executive search ci hanno insegnato che per centrare l’obiettivo è importante allargare la ricerca: è il nostro metodo. Prima mettiamo ben a fuoco il profilo che cercate. Poi ampliamo la ricerca, con un approccio multidisciplinare: costruendo un percorso customizzato che intreccia obiettivi e cultura dell’azienda con competenze e potenzialità del candidato, anche oltre i confini della Industry di riferimento.
E aggiuntivi nella relazione
La nostra presenza non termina con la scelta del candidato giusto: continua con un periodo di on-boarding, e spesso si rinnova con attività di Advisory. È uno degli aspetti della nostra aggiuntività, che significa imprenditorialità nell’approccio al business: non fermarsi alle soluzioni scontate, ma puntare al meglio.
I valori, il tempo
Il nostro business è fatto di etica, competenze, partnership, serietà, risultati. Ma soprattutto di tempo. Tempo che si dedica al cliente: noi pensiamo debba essere molto. Tempo entro il quale si trova la soluzione perfetta: il meno possibile. E poi c’è il tempo che hai dedicato a questa attività: per noi sono 50 anni.
Le persone, il metodo
La relazione con i nostri clienti – basata su etica, serietà e competenza – e quella con i nostri candidati – fatta di rispetto, trasparenza e disponibilità – sono il fondamento del nostro metodo.
Apertura & Aggiuntività: il nostro Executive Search
1. Scenario
Contestualizziamo le vostre esigenze analizzando le dinamiche di mercato.
2. Target List
Definiamo strategia e bacino di ricerca, e concordiamo i tempi di processo.
3. Ricerca
Con approccio multidisciplinare, attiviamo la ricerca integrata, diretta e indiretta.
4. Short List
Presentiamo i candidati selezionati con report completi e personalizzati.
5. Scelta finale
Vi assistiamo nella decisione e nella definizione dell’accordo contrattuale.
6. On-Boarding
Affianchiamo azienda e candidato nella fase di avvio dell’inserimento.
1. Scenario
Contestualizziamo le vostre esigenze analizzando le dinamiche di mercato.
2. Target List
Definiamo strategia e bacino di ricerca, e concordiamo i tempi di processo.
3. Ricerca
Con approccio multidisciplinare, attiviamo la ricerca integrata, diretta e indiretta.
4. Short List
Presentiamo i candidati selezionati con report completi e personalizzati.
5. Scelta finale
Vi assistiamo nella decisione e nella definizione dell’accordo contrattuale.
6. On-Boarding
Affianchiamo azienda e candidato nella fase di avvio dell’inserimento.
